2019年2月11日

大企業病の本質

2019/02/11

週末はミドルマネジメント層向けに
2日連続の研修をさせていただきました。

建て付けはマネージャーのあり方や考え方、
各種スキルの習得なのですが、
彼らがしっかりマネージャーとして機能することで
無為な離職を防ぎ、口コミによる採用が
可能になるような環境づくりを意識しています。

その中で「スペシャリストとプロフェッショナルの
違いは何だろう?」という問いかけをしました。

その時の反応が面白かったのです。 Continue Reading »


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