02【NEW】サービス案内-人材採用·定着支援-
人材採用、定着は現代の組織運営では最重要課題ではないでしょうか。一方で、インターネットやSNS、スマートフォンの普及により、人材の調達の方法は様変わりしました。
求職者個人が自宅に居ながらにしてインターネットを介して企業を比較し、自分が望む有利な条件で働ける企業を探せる仕組みができたからです。
よほどの知名度やブランドがある企業でなければ、そのような社会変化に対応しなければ「いい人材」を獲得することはできません。
しかし、裏を返せば膨大な資金がなくてもインターネットやSMSを活用して人材を採用することができるのも事実です。
離職の理由を一つにまとめると「思っていた働き方ができない」というミスマッチです。当社では働き方のミスマッチを防ぐため経営理念の確認、スキルのミスマッチを防ぐ事業計画の確認をした上で採用戦略を策定します。
ですから早期離職が少なく、長く活躍できる採用ができるのです。
＊雇用側が事前に採用サイトで求める働き方を伝えることが早期離職防止の第一歩
