コンサルティングの中でよく受ける相談が、
せっかく新しい取り組みを始めても続かないというもの。
「継続は力なり」という教育的な言葉が存在するということは、
継続することが出来ない人が多いという事でしょう。 Continue Reading »
【習慣化のテクニック ①】
【聴くという事】
世の中には幾つもの話し方教室があります。
いかに自分の思いを相手に伝え、影響を与えるか。
このために、確かに伝え方は重要です。
しかし、自分の思いは相手に「伝える」というより、
「伝わる」という表現が正しいのではないでしょうか？ Continue Reading »
【求めるべきは、幸せか？成功か？① 】
よそ者・若者・馬鹿者
停滞しているコミュニティ(地域、組織など)に新しい風を吹かせ、
イノベーションを起こすきっかけを作るのは、
「よそ者・若者・馬鹿者だ。」という話を聞いたことがありませんか。 Continue Reading »
コンサルティングのコーチング的アプローチ
よく、「コンサルティングとコーチングの違いって何ですか？」
と聞かれます。
医師や弁護士と違い、コンサルもコーチも国家資格は必要ありません。
従って、コンサルティングとは何なのか？コーチングとは何なのか？
という明確な定義がないので答えられないというのが本当のところです。
ただ、敢えて一般的な理解で定義すると次のようになるでしょうか。 Continue Reading »
結果の出るコンサル
【一点集中】
今年私が読んだ良書に、
「ワン・シング 一点集中がもたらす驚きの効果」
という本があります。
Amazonの紹介にはこう書いてあります。
「やるべき仕事は、常に『1つ』だけだ! Continue Reading »
